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公司為加強(qiáng)公司員工教育與培訓(xùn)，造就一支精良的管理團(tuán)隊(duì)和合格的員工隊(duì)伍，公司一直堅(jiān)持圍繞發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源開發(fā)為中心，以提高員工素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)績效和管理水平為重點(diǎn)，構(gòu)建完善培訓(xùn)管理機(jī)制，適應(yīng)公司及員工個(gè)人發(fā)展需要。

公司培訓(xùn)種類分為新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)員工通過自學(xué)提高自身文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為自學(xué)獲取本崗位技術(shù)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書員工提供獎(jiǎng)勵(lì)政策。通過 公司培訓(xùn)管理一系列舉措，激發(fā)了員工潛能及勞動積極性、主動性、創(chuàng)造性和主人翁責(zé)任感，提高員工技能和對自身價(jià)值的認(rèn)識。

隨著公司發(fā)展不斷深入，對公司各方面的能力提出了更高的要求，公司將繼續(xù)不斷完善培訓(xùn)管理體系，通過培訓(xùn)促進(jìn)員工更快適應(yīng)新的工作需要，提升員工整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司核心競爭力。